CEL PRAKTYK
- Zdobycie praktycznych umiejętności zawodowych.
- Poznanie zasad funkcjonowania zakładu pracy (gospodarstwa rolnego, urzędu administracji państwowej, itd.).
- Zdobycie doświadczenia w samodzielnym i zespołowym wykonywaniu obowiązków zawodowych, przygotowanie pracy dyplomowej.
WARUNKI PRAKTYK
- Odbycie przewidzianej w programie kształcenia studenckiej praktyki zawodowej jest jednym z warunków ukończenia studiów.
- Praktykę odbywa się na podstawie umowy zawartej pomiędzy Uniwersytetem Przyrodniczym w Poznaniu, a zakładem pracy.
- Umowę o organizację studenckiej praktyki zawodowej zawiera dziekan wydziału prowadzącego kierunek studiów, na mocy udzielonego mu przez Rektora pełnomocnictwa.
- Praktyka jest nieodpłatna, jednakże zakład może ustalić wynagrodzenie za czynności wykonywane przez studenta w ramach praktyki. Warunki odpłatności ustala odrębna umowa zawarta pomiędzy studentem a zakładem pracy.
- Szczegółowy sposób i tryb odbywania oraz zaliczania praktyki zawodowej określa rada wydziału.
KOORDYNACJA PRAKTYK
Dla każdego kierunku studiów powołany jest koordynator, którego posiada następujące zadania:
- Opracowanie i ogłoszenie na stronie internetowej wydziału, ramowego programu praktyk wraz z terminarzem.
- Ocena instytucji przyjmujących na praktyki pod kątem możliwości realizacji ramowego programu praktyk i osiągania założonych efektów kształcenia,.
- Nadzór nad zawieraniem umów o odbycie praktyki.
- Kontrola przebiegu praktyk.
- Sprawowanie nadzoru nad zapewnieniem studentowi odpowiednich warunków pracy i właściwego wykonania praktyk,
- Weryfikacja opinii wystawionej studentowi przez instytucję przyjmującą na praktyki.
- Sprawdzenie dziennika praktyk i jego zatwierdzenie,
- Realizacja innych wymagań określonych przez radę wydziału, np. przeprowadzenie rozmowy zaliczeniowej nt. zagadnień będących przedmiotem praktyki, sprawdzającej efekty kształcenia w zakresie wiedzy i kompetencji społecznych, przeprowadzenie egzaminu, ocena sprawozdania, itp.
PROGRAM PRAKTYK
Ramowy program praktyk powinien zawierać:
- opis zakładanych efektów kształcenia, które student uzyskuje w czasie praktyki,
- okres odbywania praktyki na poszczególnych latach studiów oraz szczegółowe wymagania dotyczące miejsca i charakteru praktyki, o ile wymaga tego osiągnięcie zakładanych efektów kształcenia.
Terminarz praktyk, przygotowywany na dany rok akademicki, powinien zawierać m.in. datę i miejsce złożenia/odbioru dokumentów wymienionych w karcie procedury „organizacja studenckich praktyk zawodowych”.
PRAWA STUDENTA ODBYWAJĄCEGO PRAKTYKĘ
- Zdobywania wiedzy, umiejętności i kompetencji społecznych poprzez uczestnictwo w pracach zakładu, w którym odbywa praktykę.
- Korzystanie z pomocy władz wydziału w rozwiązywaniu problemów związanych z przebiegiem Praktyki.
- Zgłaszanie uwag oceniających miejsce praktyki pod względem uzyskanych efektów kształcenia oraz opieki ze strony zakładu pracy.
OBOWIĄZKI STUDENTA ODBYWAJĄCEGO PRAKTYKĘ
- Dopełnienie wszelkich formalności przed rozpoczęciem praktyk.
- Zawarcie umowy ubezpieczenia od następstw nieszczęśliwych wypadków na okres praktyki.
- Odbycie badań lekarskich, wymaganych przez zakład pracy.
- Odbycie praktyki zawodowej w terminie ustalonym w umowie, według ramowego programu praktyki oraz zakładowego regulaminu pracy.
- Prowadzenie na bieżąco dziennika praktyk.
- Wykonywanie czynności zlecanych przez upoważnionego pracownika zakładu pracy.
- Poniesienie kosztów dojazdu do zakładu pracy i zakwaterowania, jeżeli tego wymaga strona przyjmująca na praktykę.
- Przestrzeganie regulaminu zakładu pracy.
ZALICZENIE PRAKTYKI
Warunkiem zaliczenia praktyki jest:
- odbycie praktyki w wyznaczonym terminie,
- prawidłowe prowadzenie dziennika praktyk,
- pozytywna opinia i ocena zakładu pracy,
- końcowe zaliczenie praktyki w formie przewidzianej w programie studiów.
Zaliczenia praktyki dokonuje koordynator studenckich praktyk zawodowych lub wyznaczony przez dziekana nauczyciel akademicki.
ZWOLNIENIE Z PRAKTYKI
- Zwolnienie w całości lub w części z obowiązku odbycia praktyki zawodowej odbywa się na podstawie udokumentowanej pracy zawodowej w kraju lub za granicą lub udokumentowanej innej formy pracy, np. wolontariatu, stażu, praktyk.
- Praca, o której mowa, powinna być zgodna z realizowanym kierunkiem studiów oraz umożliwić osiągnięcie zakładanych efektów kształcenia zawartych w ramowym programie praktyki.
- Zwolnienie z obowiązku odbycia praktyki zawodowej następuje na pisemny wniosek studenta składany do dziekana nie później niż w ciągu 30 dni od rozpoczęcia semestru, którego decyzja dotyczy.
- Do wniosku, o którym mowa, student dołącza zaświadczenie z zakładu pracy lub innej instytucji zatrudniającej, zawierające informacje o okresie zatrudnienia, zajmowanym stanowisku i zakresie powierzonych zadań oraz szczegółowy opis wykonywanych prac.
- Decyzję o zwolnieniu studenta z praktyki zawodowej podejmuje dziekan, po zasięgnięciu opinii koordynatora studenckich praktyk zawodowych.
UCHWAŁY ZARZĄDZENIA REGULUJĄCE PRAKTYKI
- Zarządzenie Rektora nr 43/2014 http://puls.edu.pl/sites/default/files/zarz%C4%85dzenie.43_14%20w%20spra...
- Karta procedury P.164_UKdsJK
http://puls.edu.pl/sites/default/files/Za%C5%82%C4%85cznik%20nr%201%20do... - Zasady organizacji studenckiej praktyki zawodowej
http://puls.edu.pl/sites/default/files/Za%C5%82%C4%85cznik%20nr%206%20do...
DOKUMENTY DO POBRANIA
- Wniosek o odbycie praktyki (.doc)
- Wzór umowy o organizację praktyki studenckiej (.doc)
- Dziennik praktyk (.doc)
- Wniosek o zwolnienie z obowiązku odbywania praktyki (.doc)
- Więcej informacji na temat praktyk udzielają koordynatorzy na wydziałach.
(STARA STRONA – JAKOSĆ KSZTAŁCENIA)